労働環境の通信簿 全世界共通の労働環境基準

労環スマイリー 労働環境不推奨企業

このアイコンは労働環境がお勧め出来ないという事が「労働環境の通信簿」に認められた企業にのみ与えられます。

評価基準:

 
1. 社員の平均評価: 25% +
2. 少なくとも社員の10%、若しくは30人が評価
3. 労働環境の通信簿のコンサルタントによる労働環境改善提案を含む労働環境評価レポートは企業側が希望しなければ必ずしも作成してはいません。しかし、「不推奨」と評価された企業はちょっとした事で大きく労働環境を改善出来るだけでは無く労働環境の改善が必要である為、報告書の作成を提案しております。
4. 労働環境の通信簿はこの企業の訪問による調査確認は行っていません。認定は社員のアンケートや企業自信から調達可能な資料、インターネットから収集可能な情報によるものです。
5. この評価に対する企業側の違反が確認されていません。

それぞれの評価の分かりやすい一覧表はこちらを御覧下さい
   
労働環境の通信簿から「労環不推奨」認定を受けた企業は、まずは社員がこの企業の労働環境は推薦出来ないという事を表しています。企業としては欲しくない評価です。改善の努力が必要です。しかしほんの僅かな改善を行う事で「労環不推奨」から上の「労環許容範囲」に企業の労働環境評価を持ちあげられます。
「労環不推奨」と認定されてしまった企業は是非ご連絡頂き、今後どのような改善を行えば労働環境がコストを掛けずに効率良く改善し、従業員にとっても納得行く快適な労働環境を一緒に作り上げましょう。
「労環不推奨」認定を受けた企業は企業が希望しない限り訪問しておりません。
この評価に不満をお持ちの企業様、お問い合わせください。

     

認定取得条件:

 
「労環不推奨」の認定条件は平均評価が25%を超えていなければいけない事以外に特にありません。

但し、この評価は少なくとも社員の5%、又は30人を超える社員数を元にしています。つまり、1人や2人の不満な社員が偽りの報告をしたとしても「労環不推奨」と評価される事は有りませんのでご安心ください。
   

その他の条件: 

 

労働環境の通信簿のコンサルタントはこの企業を訪問しておりません。「労環不推奨」認定はあくまでも社員のアンケート結果や調達可能な資料に基づくものです。「労環不推奨」認定企業には改善提案を含む労働環境調査報告の作成を提案しております。
   
この認定は取得から1年若しくは再度調査を行い別の認定を受けるまでのみ有効です。この評価にご不満の場合、お問い合わせください。どのような労働環境の改善を行えば評価が上がるかを御一緒に検討しましょう。
 

認定取得方法:

 
詳しくは企業様のページを御覧下さい、若しくは直接お問い合わせください。
     

認定取得企業一覧:

 
準備中  
     
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