労働環境の通信簿 全世界共通の労働環境基準

労働環境に関するアンケート(標準)

Click here for the English version of this survey.

労働環境の通信簿に興味を示して頂き有難うございます。下記のアンケートにご協力お願いいたします。

アンケートは長いのですが日本の将来の労働環境改善のためにもご協力をお願いいたします。全項目を軽く回答した場合約30分程掛ります。なるべく細かいところまでご記入頂きますと「労働環境の通信簿」としてもよりよい企画作りが出来ますのでお手数ですが宜しくお願いいたします。尚、現役の方で職場の労働環境が評価し辛いと思った方は過去に働いていた会社の評価でも構いません。また、複数の企業で働いた経験のある方は是非それぞれの企業の評価を記入して頂けると非常に嬉しいです。

(アンケートの全項目にご回答頂いた方にはお礼として電子書籍「幸福度No1のレシピ」を無料で差し上げます。送り先メールアドレスを必ず忘れずにご記入ください。)

アンケートの中には個人情報をお伺いするところや自分には当てはまらない質問も多数あるかと思います。「
答えたくない」 、「当てはまらない」と思った質問がありましたら遠慮なく飛ばして頂いて構いません。しかし個人情報無しでは意味の薄い情報収集になってしまいますので出来る限り細かくご記入をお願いいたします。個人情報が特定できるような情報を公開する事は一切ありませんのでご安心ください。会社に依頼されて記入されている場合、ご提供頂いた情報を元に次のようなレポートを会社にお送りしています:
サンプルレポートはここをクリック レポート内容からも御覧頂ける通り、個人情報は一切出しておりませんのでご安心ください。


 名字

 名前

 郵便番号

 電話番号

 メール

 「幸福度No1のレシピ」を希望の場合チェックを入れてください
 (ご記入頂いたメールアドレスは「幸福度No1のレシピ」の送り先となります)

 在住国:
 
 国籍: 
 性別
:
 学歴: 
 
 生年月日:
(西暦でお願いします)


 評価される会社の情報をご記入ください:

 
 
会社
 会社住所

 会社電話

 会社ホームページ

 会社部署

 上司の名前


 この企業でのあなたの立場を教えてください:
 
   退社)
 退社された場合、退社年月を教えてください:
 

 雇用体系 

 

 職種
  例(ドライバー, エンジニア, 事務)
 
 部下
 

 

労働環境の通信簿で最も焦点を当てるべき項目を下記から選んでください(複数選択可):

サービス残業

休暇の取りやすさ

給料/報酬

職の安定

パワーハラスメント

責任負担

教育と能力開発

セクハラ

福利厚生

喫煙方針

労災

社内派閥

労働組合

正社員/パート社員制度

通勤時間

自分の仕事に影響を与えられる環境

予測可能性

職場でのサポート

妥当な仕事内容

精神的労働環境

物理的労働環境

作業空間

健康管理

 

 

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0

就職活動中の人に対するこの会社のお勧め度は?

10=超お勧め

0=お勧め
出来ない

就職活動を行っている人にこの会社をお勧めしたい理由があればご記入ください:


就職活動を行っている人にこの会社をお勧め出来ない理由があればご記入ください:

労働環境の評価を ご記入ください:
まずは労働環境に関するあなたの満足度をご記入ください。
10が最高に満足で0が最も不満の評価です。

 

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0

労働環境全体的評価

10=満足

0=不満

サービス残業

10=少ない

0=多い

休暇(有給休暇含む)や特別休暇の取りやすさ

10=取れる

0=取れない

 

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0

仕事の家庭への影響

10=少ない

0=多い

プライベートまで管理される

10=されない

0=される

教育やスキルアップ

10=満足

0=不満

喫煙方針

10=満足

0=不満

差別(人種、男女など)

10=少ない

0=多い

会社側の労働環境改善への努力

10=多い

0=少ない

上司と労環境問題の相談

10=出来る

10=出来ない

給料や待遇、手当の金額

10=満足

0=不満

精神的労働環境の評価:

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0

パワーハラスメント

10=少ない

0=多い

仕事でのストレス

10=少ない

10=多い

仕事の楽しさ

10=楽しい

0=楽しくない

仕事の遣り甲斐

10=感じる

0=感じない

自分の環境に影響を与えられるか

10=与えられる

0=与えら
れない

仕事内容や量、日程など、先が予測可能か否か

10=可能

0=不可能

問題発生時に上司や同僚から自分へのサポート/援助/弁護等があるか

10=ある

0=ない

報酬やご褒美に満足か(給料や手当、褒められる、キャリアをサポートなど)

10=満足

0=不満

仕事は自分への妥当な内容

10=妥当

0=不当

上司、部下、同僚間の信頼度

10=高い

0=低い

公平、平等性

10=高い

0=低い

社員のお互いに対する協力度

10=高い

0=低い

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0

社内の人間関係

10=問題無い

0=耐えら
れない

物理的労働環境

一般的に

10=満足

0=不満

作業空間

10=満足

0=不満

道具や設備の評価

10=満足

0=不満

(騒)音環境

10=満足

0=不満

空気や温熱環境

10=満足

0=不満

勤務時間帯

10=満足

0=不満

具体的な勤務時間:

昼間の勤務

夜勤

交代制

パート

特に決まっていない

その他

このアンケートに記入の際、社長、部長、上司等に気を使いながら記入してますか?

 

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0

社長、部長、上司への気遣い

10=全然無し

0=物凄く気にしている

労働時間について教えてください:
契約上の一週間の労働時間数 

次のいずれかに該当する労働時間はありますか:
帰りがいつも夜遅くなる 夜勤 が多い 徹夜 が多い 土日の休み が殆ど無い

サービス残業
が発生している場合その時間数をご記入ください
( 一カ月当たりの平均時間数をお選びください)

契約上の年間の
休暇日数土日、祭日、祝日含む


その内、
実際に休める日数は?

休みの日でも自分から出勤をした方が良いと思う事はありますか?



休日中でも職場から仕事の連絡は来ますか?
はい いいえ

休日中の連絡
はどれぐらいの頻度でありますか?


休日やサービス残業に関して追加のコメントがありましたらご記入ください


通勤
時間は片道合計でどれぐらい掛りますか?
通勤はどのようにされていますか?(複数選択可)
電車 車 バス タクシー 自転車 
徒歩 通勤していない その他

サービス残業や通勤の時間が減り休みがしっかり取れたらその時間は
何に使いますか?

会社の決まりで髪型や制服の強制はありますか?はい いいえ
社内の
いじめにあった事はありますか?    はい いいえ
具体的に教えてください:

社内の
セクハラは経験した事ありますか?   はい いいえ
社長/上司のパワーハラスメントはありますか? ある  無い  

強制的な付き合いをさせられる事はありますか?ある  無い
具体的にはどのような付き合いですか(複数選択可)?
ゴルフ  接待 居酒屋 旅行 その他
その頻度は?

会社の労働環境が原因で私生活に悪影響を受けた事はありますか?(複数選択可)
全くない  労災で体を壊した事がある 
家族との時間が取れない  その他

会社の喫煙方針
喫煙方針は無い  会社は禁煙 喫煙は個人の自由 
分煙 副流煙にさらされている  
その他(具体的に

会社側は社員のために労働環境を良くするための特別な企業努力はされてますか?
その場合具体的に教えてください:

会社から
政治や宗教に 関する要求はありますか?

 

労働環境に関する問題は誰と相談しますか?
上司 上司より地位が上の会社内の人間 同僚 組合 
労働環境局
家族や親せき その他

評価頂いた会社の社長/上司に言いたい事があれば下記にご記入ください

この調査に関するあなたのコメントをご記入ください。調査自体の評価、付け加えて欲しい項目、協力したいなど、何でも結構です。コメントは今後の調査内容に影響しますので是非共ご記入ください。



労働環境の通信簿からの企画やニュース、ご協力の依頼や質問などの連絡を希望しますか?
はい いいえ

お疲れ様でした。
ご回答頂きありがとうございます。「送信」ボタンを押して回答を送信してください。 差支えなければ同僚、親戚や知り合いの方にもこのアンケートをお勧めください。宜しくお願いいたします。





ご協力誠に有難うございます!